临沭县医疗保障局成立以来，为提升全体干部职工政治素质和业务能力，强力打造“学习型”机关，多措并举，掀起学习大热潮。
一是制定学习考核制度。制定干部职工年终考核制度，把学习纳入职工年度考核中。确保干部职工学习的积极性和主动性。
二是印发医疗保障政策和业务流程汇编手册。认真梳理医疗保障政策，编制政策和业务流程手册，并人手一册，鼓励全体干部职工人人争做“政策明白人、问题终结者”。
三是开展集中大学习。利用周六休息时间，开展干部职工业务集中大学习。由各业务负责人领学业务政策和业务流程，确保吃准弄懂拿准政策。
四是以考促学，切实提高政治业务知识学习实效。本着学考结合、以考促学、以学促能的原则，围绕学习内容，精心设计测试题目，定期对学习成果进行检测，巩固学习成果，促进能力提升。
五是坚持领导带头，以上率下。局领导班子坚持以身作则、模范带头，以上率下，积极参与到理论和业务学习考试中，为全局人员作示范，有利于学习贯彻工作往深里抓实力抓。
