8月16日，市医疗保障局召开年轻干部座谈会，启动年轻干部扬帆计划·沂蒙优才成长培养方案。局35岁以下年轻干部和 “传帮带责任人”参加会议，党组书记、局长张洪岭主持会议并讲话。
会议传达了市委组织部关于“沂蒙优才”培养和保障机制要求，明确年轻干部每人1名“传帮带”责任人，并就“扬帆计划”——沂蒙优才成长方案事宜做出部署。
张洪岭同志对局年轻干部，特别是通过市“沂蒙优才”引进人才，提出期望和要求：一要正确看待理想和现实的关系，找准定位，戒骄戒躁，处理好辩证统一的矛盾关系；二要正确处理工作与学习的关系，强化学习、增强底气，按角色做事、按本色做人；三要正确处理好人和人的关系，主动换位思考，建立和谐相处、互帮共进的同事关系；四要正确理解舍与得、奉献与获取的关系，努力增长自身才干，有奉献就一定会有收获；五要不忘初心，牢记嘱托，特别是年轻干部更应清楚“我的初心是什么”，立足岗位，做好本职工作；六要廉政勤政、守住底线，认认真真“扣好人生第一粒扣子”，行得正、坐得端、走得稳，积极投身工作实践。
张洪岭同志对年轻干部“传帮带”责任人提出了四点要求：一要要弘扬正能量，体现主流价值观导向；二要注重思想道德建设和业务能力建设，把思想道德建设放在首位，综合提升业务专长；三要注重培育理念，擅于教授方法，毫无保留授人以渔；四要及时了解年轻干部思想动态，帮助解决实际困难。
年轻干部作纷纷表示要珍惜工作机会，热爱工作岗位，为推进医疗保障事业的发展贡献自己的力量，在为人民服务的伟大实践中实现理想与价值。
