按照“干部作风能力提升年”活动安排，9月22日至24日，市医保局分批开展“述评比学”活动，先后召开6场述评会议，局分管负责同志分别召集分管领域全体干部参加，市委督导组有关同志到会指导。

为提高述评质量，会前，市医保局研究制定了《“干部作风能力提升年”活动“述评比学”实施方案》，明确了总体要求、方法步骤、评价标准和结果运用。会上，每名干部围绕“活动启动以来做了哪些工作、作风能力有哪些提升、存在哪些问题短板、下步如何改进”四个方面，结合岗位职责和“六面镜子”要求逐一发言，既亮成绩、摆问题，又明方向、定措施。分管负责同志逐个点评，直指差距、提出要求，做到“咬耳扯袖、红脸出汗”。发言和点评结束后，参会人员对每名干部进行了书面评议。

通过“述评比学”，全局干部进一步找准了差距、明确了方向，增强了比学赶超、争先进位的紧迫感和主动性，达到了以述促干、以评促改、以比促进、以学促升的效果，营造了担当作为、干事创业的浓厚氛围。

下一步，市医保局将以此次“述评比学”为契机，扎实推进“干部作风能力提升年”活动，教育引导全局干部树立和践行正确政绩观，提振担当作为精气神，转作风、抓落实、提效能，以过硬作风能力推动全市医保事业高质量发展。